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Prévoyance & Assurance-vie

Prévoyance & Assurance-vie

KEMS Concept, votre courtier pour la prévoyance et l’assurance-vie

Préparer l’avenir avec une prévoyance professionnelle et individuelle simple et souple

Au-delà de vous aider à répondre aux obligations légales de la LPP en tant qu’employeur, nous vous proposons un conseil indépendant en matière de 2e et 3e pilier. Parce qu’un avenir tranquille se prépare dès aujourd’hui.

  • Prévoyance professionnelle: Que vous soyez une entreprise locale ou multinationale, notre objectif est de faire en sorte que vous preniez les bonnes décisions, au bon moment et en toute liberté. Les coûts liés à la prévoyance représentent un poste important au budget d’une entreprise. Il est donc primordial d’être bien accompagné et conseillé. Nos experts sont à votre écoute pour définir avec vous la meilleure solution en matière de prévoyance professionnelle.
    La prévoyance professionnelle (ou 2e pilier) est conclue par l’employeur pour ses employés. Elle est régie par la Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité (LPP).
    Pour faire face à la complexité croissante de la réglementation en matière de prévoyance professionnelle, nos experts sont en veille permanente du marché et de la réglementation pour vous accompagner et vous conseiller sur tous ces aspects.

 

  • Prévoyance individuelle: avec nos solutions de prévoyance individuelle, planifiez dès à présent vos projets personnels :
    • 3epilier : constituez un complément flexible et individuel à votre prévoyance obligatoire en souscrivant à un 3è pilier 3A (votre capital est lié durant une durée ferme définie à l’avance) ou à un 3è pilier 3B (votre capital reste disponible à tout moment). Cette solution permet de renforcer votre sécurité financière, et celle de votre famille. Vous pouvez profiter d’une défiscalisation.
    • Rente de vieillesse: en choisissant une rente de vieillesse, vous disposez d’un complément de revenu, soit de manière viagère, soit sur une période déterminée

Quels que soient vos besoins et votre situation, n’hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements, information, conseil et quotation. Nous vous proposerons une consultation, un devis gratuit et une simulation comparative.

Pourquoi nous choisir ?

KEMS Concept vous accompagne dans le choix de la solution de prévoyance

  • Analyse de votre plan de prévoyance
  • Établissement d’un rapport à l’attention des RH et de la Direction incluant d’éventuelles propositions d’adaptation aux tendances du marché ou aux nouvelles dispositions légales
  • Présentation des différents types de contrat et mise à disposition d’outils de décision
  • Soutien et conseils à la commission de gestion pendant le processus d’appel d’offres
  • Élaboration de la liste détaillée des prestataires, préparation de la matrice de décision, organisation de la séance de présentation des offres des prestataires retenus

KEMS Concept vous accompagne dans la mise en place de votre décision finale

  • Gestion du changement : information aux employés concernant la nouvelle institution de prévoyance, transfert des données personnelles et des capitaux, calendrier, paramétrage du système informatique avec les RH, transfert des cas de prestations en cours (rentes d’invalidité), souscription et examens médicaux, établissement des documents contractuels (nouveau contrat d’affiliation, plan de prévoyance, etc.)
  • Soutien à la commission de gestion durant ses réunions, incluant la formation des nouveaux représentants et l’organisation des élections si nécessaire

KEMS Concept est votre interlocuteur dans la gestion courante de votre contrat

  • Renouvellement et/ou adaptation des contrats aux nouvelles dispositions légales et/ou aux nouvelles pratiques du marché
  • Rapport annuel et benchmark à l’attention des RH et de la Direction
  • Traitement des entrées et mutations
  • Création de notices explicatives à l’attention des employés et organisation de réunions d’information sur site ou par vidéo-conférence
  • Coordination avec l’équipe RH et le prestataire Payroll pour les mutations
  • Accompagnement pour la gestion des cas d’absence de longue durée par un expert dédié, incluant la coordination avec votre prestataire de gestion des absences et/ou votre équipe RH et la gestion de la libération des contributions avec l’institution de prévoyance et coordination avec le prestataire Payroll

Formation et information

  • Un programme de formation adapté à vos besoins spécifiques, basé sur des cas concrets et des retours d’expérience
  • Le choix des thèmes abordés et du niveau d’approfondissement souhaité
  • L’organisation de séances d’information et de séminaires sur le système de prévoyance suisse et la prévoyance professionnelle de votre entreprise avec possibilité d’entretiens individuels

Bilan de prévoyance individuel

Le Bilan de prévoyance individuel permet d’établir un état précis de votre situation personnelle. Vous disposez ainsi d’une vision globale des prestations retraite, invalidité et décès. Nous proposons des solutions alternatives vous permettant de vous procurer des revenus immédiats ou futurs, voire une véritable rente

Rente ou Capital ?

A l’heure des taux d’intérêts négatifs et de la prévision de la baisse des rentes, la question du choix entre capital ou rente se pose plus que jamais. Nos experts vous aident à déterminer la meilleure solution en considérant votre situation personnelle : garantie de revenus, fiscalité, succession, etc.

3è piliers 3A et 3B ?

Pour renforcer votre sécurité financière, et celle de votre famille, vous pouvez opter pour un 3è pilier. Dans le 3è pilier 3A, votre capital est lié durant une durée ferme définie à l’avance alors que dans le 3è pilier 3B, votre capital reste disponible à tout moment. Dans tous les deux cas, vous pouvez profiter d’une défiscalisation de votre prévoyance.